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| 公司名称： |
某公司 |
| 从职日期： |
2004-2008 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
经理 |
| 工作描述： |
提升公司全面企业管理水平.调整修订公司部门机构各项管理标准.制度并付诸实施。 |
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| 公司名称： |
山东永乐公司 |
| 从职日期： |
1999-2004 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
经理 |
| 工作描述： |
通过多年来在企业管理方面的工作，使自己在协调公司管理层之间关系及部门与部门之间关系方面发挥较大作用；制定了严格的管理制度，并组织督促落实决议和指示的执行情况，体现了较强执行力和责任心；精通企业战略规划、经营规划（预算及管理规划）、经营考核、流程管理、报表体系的建立等管理方法，有企业全面管理的经历。组织编制企业管理规章制度、职责条例，对企业的精细化管理工作有所建树；为人诚恳，有亲和力，善于沟通和协调各部门工作和关系，获得了公司的好评。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
山东/枣庄/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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