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1.工作认真负责，责任心强，做事有条
理，能吃苦耐劳，善于与人合作，有很强的团队合作精神。
2.性格温和，为人坦诚、低调，讨厌好
大喜功，勇于承担责任与压力。
| 公司名称： |
某企业、某公司 |
| 从职日期： |
1993-2009 |
| 所属行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政人事主管、经理 |
| 工作描述： |
时 间：1993年1月2009年5月
公司名称：某企业、某公司
公司性质：股份制企业
担任职位：行政人事主管、经理
工作描述：
先后在三家不同企业从事行政、人事管
理工作。主要工作内容：
1. 负责公司内部各项规章制度的编写
；
2. 负责公司内部公文的起草、编写；
3. 负责组织招聘、培训员工工作；
4. 负责办理员工社保、工伤、合同签
订、薪酬计算等劳资方面的工作；
5. 负责员工档案的建档及管理工作；
6. 负责与相关劳动保障部门处理员工
劳资纠纷问题；
7. 对企业人力资源的发展规划提出建
议。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/市辖区 |
| 期望行业： |
不限 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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